PARITA’ DI GENERE  CERTIFICAZIONE UNI PDR 125:2022

Cos’è:

Alla base della parità di genere nel lavoro è un obiettivo europeo inserito  anche nel PNRR italiano e in materia è stato previsto un piano di attuazione con l’art 47 del DL 77 2021.

Fa parte degli indici di crescita che hanno sottoscritto in paesi membri

La norma prevedeva l’emanazione di :

1. un  Dpcm  attuativo  riguardante in particolare la certificazione della parità di genere  secondo l’articolo 46-bis del Dlgs 198/2006 ,che le aziende possono decidere di dotarsi per ottenere vantaggi e agevolazioni
2. un decreto  sul prospetto biennale riepilogativo della situazione aziendale obbligatorio dal 2022 per le aziende sopra i 50 dipendenti .
3. Va ricordato invece  che per le aziende con almeno  15 dipendenti, il DL 77 richiede invece la presentazione  di una semplice relazione.
4. Il rapporto biennale in particolare è il primo gradino per ottenere, se si conseguono parametri minimi, la  certificazione della parità di genere .

5. Nello specifico il documento offre un analisi del contesto e dell’obiettivo del PNRR conforme alle direttive europee e analizza il processo di valutazione degli aspetti aziendali.

   Quindi  elenca tutti gli  indicatori di performance (Kpi) utili appunto alla misurazione delle azioni intraprese dall’ azienda  che sono  distinti  nelle diverse aree  di valutazione , ad esempio:

   • i processi di selezione  e organizzazione del personale (HR), 
   • equità  delle retribuzioni 
   • possibilità di crescita di carriera 
   • tutela della genitorialità e del lavoro di cura.

   A tali indicatori vengono attribuiti punteggi con valori calibrati ad altri aspetti come la dimensione  e il contesto aziendale. 

   Per ottenere la certificazione il punteggio complessivo non dovrà essere inferiore a 60.

MQS Group lavora da anni nella consulenza per la costruzione di sisstemi di gestione che siamo conformi alla normative nazionali ed internazionali  per consentile l’azienda cliente di  ottenere la certificazione.

PERCHE’ CERTIFICARSI?
La certificazione UNI PDR 125 garantisce i seguenti vantaggi:

• L’accesso a sgravi fiscali per l’organizzazione tramite l’esonero del versamento dei complessivi contributi previdenziali in misura non superiore all’1% e nel limite massimo di 50.000 euro annui.
• L’accesso a vantaggi e premialità nella partecipazione a bandi italiani ed europei.
• La creazione di un ambiente di lavoro maggiormente attrattivo per entrambi i generi e capace di far emergere il talento e il merito di ogni persona.
• Il Rafforzamento dell’immagine reputazionale dell’Organizzazione e il raggiungimento di un obiettivo così sensibile, significativo e attuale.

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